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MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.

협업 · 문제해결

우리다움 조직문화 만들기

하나되어 한 방향을 꿈꾸는 IN-DOOR TEAM BUILDING

조직 내 다양한 구성원의 역할이 중요함을 이해하고 팀 활동의 참여와 협력을 통해 다름과 상호존중을 체험하며 일체감의 조직마인드를 고취합니다.

공감
  • 슬기로운 직장생활
  • 즐거운 직장을 만들어 가는 요소
  • 긍정적 관계형성
비움
  • 조직에서 즐거운 순간 VS
    그렇지 않은 순간
  • 조직에서 공존하는 세대의
    다름 공유
  • 다름의 이유와 배경 : 사례 중심
채움
  • 오피스 올림픽 개최
  • Spot Game을 통한 친밀도 강화
  • Activity를 통한 팀워크 강화
강화
  • 팀간 경쟁
  • 팀간 단합 : 공든 탑 쌓기
  • 약속의 시간
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