MV HR
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서비스
MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.
역할 별 과정
팀장 리더십
긍정적 영향력을 발휘하여 동기유발과 성과를 이끌어 내는 팀장 리더십
조직(팀)을 리드하기 위한 4가지 영역의 통합적 리더십을 개발하여 구성원의 실행을 이끌어내어 조직의 성과를 만들어 내는 리더십을 함양합니다.
- 사람
- 팀원들의 업무 진행방향을 구체적으로 제시하며 주도적으로 업무 목표를 달성할 수 있는 환경을 마련 (역량개발·업무 몰입 유도)
- 변화
- 고객·경쟁사·기술 등의 요인에 대한 체계적인 모니터링 및 분석을 통하여 담당 업무의 지속적인 개선을 추진하고 팀원들과의 변화 동참 유도
- 일
- 회사의 목표 달성을 위해 소속 조직의 목표를 설정하고 그에 따른 과제를 기획하며 해당 목표를 달성할 수 있도록 업무를 조직화
- 조직
관리 - 체계적인 모니터링과 피드백을 통해서 성과 달성 정도를 확인하고 성과 달성에 문제가 되는 요인을 찾아내어 문제 해결