MV HR
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서비스
MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.
역할 별 과정
신입사원 입문과정
새로운 직장에 스며들다 입문교육 온보딩 프로그램
신규직원을 대상으로 조직의 비전과 가치를 공유하고 조직생활의 기본적인 소양과 역량을 개발함으로써 조기 전략화 및 올바른 직업관을 고취합니다.
- 가치 공유
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- 시작을 준비하는 우리가 지금 알아야 할 것
- 조직의 비전과 핵심가치 공유의 시간
- 새로운 직장과 새로운 시작을 위한 마음가짐(Mind Set)
- 비즈니스 매너와 소통
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- 기존 세대와 요즘 세대가 생각하는 매너와 오해
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직장 내 상황과 대상에 맞는 매너
(고객사 조직문화 맞춤) -
조직 소통과 비즈니스 매너 실습
(인사, 호칭, 전화, 명함 등)
- 문서작성 및 보고
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- 문서 작성 : 약식보고 ·기안서·보고서
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디지털 보고 :
이메일, SNS, 사내 메신저의 활용 -
보고의 소통 방법 :
시작·중간·완료·이슈 보고(통합 실습)
- 워크 스킬 · 직장생활 Tip
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조직 내 상황 별 업무처리 :
사례를 통한 솔루션 제시 - 함께 일하고 싶은 구성원이 되는 방법 : 3가지 관점
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나의 일이 삶에 끼치는 영향 :
성장 비전 Action Plan
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조직 내 상황 별 업무처리 :
라온공채8기 연수과정
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