MV HR
블로그
서비스
MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.
역할 별 과정
팔로워십
조직을 이끄는 힘, 팔로워십
자신을 주도하는 Self Leader 이자 주도의 방향을 설정하고 리더의 방향과 목표를 지원하는 Follower로서 역할 수행의 마인드를 고취합니다.
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팔로워십
이해 -
- 리더와 팔로워의 이해
- 리더십과 팔로워십의 관계
- 조직의 팔로워십 방해 요인
- 자기인식
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- 팔로워십의 정의
- 팔로워십 진단
- 내가 생각하는 팔로워십
- 변화인식
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- 변화에 적합한 인재의 조건
- 나의 리더를 보좌·지원·지지 방법
- 팔로워십의 역할과 자세
- 실행 계획
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- 조직을 키우는 강력한 팔로워십 키우기
- 자기 주도를 위한 실행목표 설정
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Action Plan :
관계정립·커뮤니케이션·일