MV HR
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서비스
MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.
역량 별 과정
조직 관리
신뢰 구축과 조직 시너지 촉진 매니지먼트 스킬
조직운영에 필요한 실무 요소의 점검을 통해 조직관리의 명확한 원칙을 세우고
조직의 에너지를 최대한 이끌어내 성장하는 변화조직으로 전환시키는 리더의 조직관리
역량을 함양합니다.
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조직의
비전목표 설정 -
- 환경의 변화와 조직관리
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목표와 비전의 요건
(조직의 비전 체계) -
조직관리와 리더십
(성과 지향적 리더 對 관계지향적 리더)
- 조직 운영 기법
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- 조직 효과성 진단(진단 및 피드백)
- 효과적인 조직을 위한 촉진 요인
- 운영기법(개발적 의사결정, 동기부여, 갈등관리)
- 조직 운영 적용
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- 고 성과를 내는 조직(팀)의 특징
- 효과적인 조직을 위한 운영(실습)
- 활력 넘치는 조직의 타사 사례 공유
- 조직의 혁신
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- 변화의 필요성과 변화결과
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변화관리에 성공과 실패
(기회·위협 Matrix) -
변화 리더십의 조직관리
Action Plan