MV HR
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서비스
MVHR은 조직 고유의 비전과 가치를 기반으로 HRD 서비스를
연계하여 구성원의 성장 모멘텀과 가치 실현의 시작을 돕습니다.
역량 별 과정
면접관 역량강화
우리 회사에 꼭 맞는 인재 선발 솔루션 면접관 역량 강화
기존의 채용 프로세스와 면접관의 다양한 오류의 분석 자료를 근거로 인재를 선발하는
프로세스를 정립하고
면접 질문과 판단 등 면접관의 역량개발에 필요한 핵심 포인트를 공유합니다.
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면접관들이 범하는
흔한 실수 -
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우리 회사 면접관의 고민
(현실과 이상의 괴리) - 요즘 세대 지원자들에 대한 오해와 면접관들의 착각
- 면접 평가 시 발생하는 오류들 (사례)
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우리 회사 면접관의 고민
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면접 프로세스
(실행과 질문방법) -
- 면접 시 효과적이지 못한 질문들
- 지원자 발표 내용의 집중 확인사항 체크
- 내용 진위와 의심사항 집중 확인 방법
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채용실패를
최소화 하는 법 -
- 채용 실패의 원인과 줄이는 방법
- 자소서 분석하는 방법 : 내용 진위와 의심사항 집중 확인 방법
- 각종 평가자료(인/적성 검사, 상황판단력) 활용하는 방법
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면접평가
종합과 결정 -
- 면접 평가표의 구성과 활용 평가 방법
- 효과적인 질문 : 불충분한 내용의 추가 질문법
- 지원자의 직무적합성 종합 분석을 통한 최종 결정 방법